A A A K K K
для людей із порушенням зору
Андріївська сільська територіальна громада
Краматорський район Донецька область

Донецька обласна служба зайнятості повідомляє! Відповідальність роботодавця за використання нелегальної праці, передбачена Кодексом законів про працю України

Дата: 04.08.2020 14:49
Кількість переглядів: 164

 

Відповідальність роботодавця за використання

нелегальної праці, передбачена Кодексом законів про працю України

 

Порушення

Штрафи та інші види відповідальності

Стаття

1.

  • фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)
  • оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві
  • виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків

 

!!! При повторному виявленні зазначених вище порушень протягом 24 місяців

Попередження – для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які є платниками єдиного податку 1 – 3 групи

47 230 грн. за кожного працівника (10 мінімальних зарплат) – для всіх інших

 

 

 

 

 

 

 

 

 

141 690 грн. за кожного працівника (30 мінімальних зарплат) – для всіх   

Стаття 265 частина друга абзац другий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стаття 265 частина друга абзац третій

2.

  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

14 169 грн. (3 мінімальних зарплати) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац четвертий

3.

  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

9 446 грн. за кожного працівника (2 мінімальних зарплати) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац п’ятий

4.

Попередження – для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які є платниками єдиного податку 1 – 3 групи

18 892 грн. за кожного працівника (4 мінімальних зарплат) – для всіх інших

 

Стаття 265 частина друга абзац шостий

5.

  • недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

 

!!! Вчинення вищезазначених дій, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому частини другої статті 265 КзпП

14 169 грн. (3 мінімальних зарплати) – для всіх

 

 

 

 

 

 

75568 грн. (16 мінімальних зарплат) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац сьомий

 

 

 

 

 

 

Стаття 265 частина друга абзац восьмий

6.

  • порушення інших вимог законодавства про працю

 

!!! При повторному виявленні зазначених вище порушень протягом 12 місяців

4 723 грн. (1 мінімальна зарплата) – для всіх

 

 

9 446 грн.(2 мінімальних зарплати) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац дев’ятий

 

 

Стаття 265 частина друга абзац десятий

 

*** Вищезазначені штрафи розраховані з урахуванням:

- мінімальної заробітної плати встановленої Законом України «Про державний бюджет на 2020 рік»;

- Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», який набрав чинності 02.02.2020.

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь