Донецька обласна служба зайнятості повідомляє! Відповідальність роботодавця за використання нелегальної праці, передбачена Кодексом законів про працю України

Порушення

Штрафи та інші види відповідальності

Стаття

1.

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)
• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві
• виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків

!!! При повторному виявленні зазначених вище порушень протягом 24 місяців

Попередження – для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які є платниками єдиного податку 1 – 3 групи

47 230 грн. за кожного працівника (10 мінімальних зарплат) – для всіх інших

141 690 грн. за кожного працівника (30 мінімальних зарплат) – для всіх   

Стаття 265 частина друга абзац другий

Стаття 265 частина друга абзац третій

2.

• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

14 169 грн. (3 мінімальних зарплати) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац четвертий

3.

• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

9 446 грн. за кожного працівника (2 мінімальних зарплати) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац п’ятий

4.

• недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"

Попередження – для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які є платниками єдиного податку 1 – 3 групи

18 892 грн. за кожного працівника (4 мінімальних зарплат) – для всіх інших

Стаття 265 частина друга абзац шостий

5.

• недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

!!! Вчинення вищезазначених дій, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому частини другої статті 265 КзпП

14 169 грн. (3 мінімальних зарплати) – для всіх

75568 грн. (16 мінімальних зарплат) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац сьомий

Стаття 265 частина друга абзац восьмий

6.

• порушення інших вимог законодавства про працю

!!! При повторному виявленні зазначених вище порушень протягом 12 місяців

4 723 грн. (1 мінімальна зарплата) – для всіх

9 446 грн.(2 мінімальних зарплати) – для всіх

Стаття 265 частина друга абзац дев’ятий

Стаття 265 частина друга абзац десятий