СЛОВ’ЯНСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ РОБОТОДАВЦІВ ПРО ПЕРЕВАГИ ЛЕГАЛЬНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ
Слов’янський міський центр зайнятості інформує роботодавців про ПЕРЕВАГИ ЛЕГАЛЬНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ працівників В УКРАЇНІ
При вирішенні питання, на яких умовах працюватимуть працівники, роботодавцеві необхідно зважити всі за і проти та прийняти правильне рішення.
Які існують переваги використання легальної праці для роботодавців:
• офіційно працевлаштовані працівники – це згуртований, злагоджений колектив із постійних, надійних, творчих, ініціативних та креативних особистостей, об’єднаний спільною метою, цілями та завданнями, в якому всі працюючі, отримуючи гідну заробітну плату, і знаючи, що вони соціально захищені, будуть самовіддано працювати, спрямовуючи свої зусилля на покращення кінцевого результату роботи і збільшення прибутків та своїми підходами роботи сприятимуть залученню більшої кількості клієнтів, збільшенню рівня продажу, тощо;
• вкладання коштів у трудовий ресурс, проведення періодично навчання, підвищення кваліфікації своїх працівників обов’язково відобразиться на якості виробничого процесу;
• це можливість встановити матеріальну відповідальність працівника при прийнятті останнього на посаду, робота на якій передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей;
• підпорядкування працівників правилам трудового розпорядку, чітка регламентація прав і обов’язків працівника – це трудова дисципліна, зменшення ризиків безкарності працівника, який заподіяв шкоду підприємству при виконанні трудових обов’язків;
• можливість у судовому порядку відстоювати свої порушені права та законні інтереси із покладенням на винних осіб обов’язку відшкодування шкоди та матеріальних втрат;
• можливість скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника;
• легальні працівники, сприятливий мікроклімат в колективі, налагоджена робота всіх учасників трудового процесу – це позитивний імідж і закріплення за таким роботодавцем репутації надійного партнера.
Слов’янський міський центр зайнятості
