До відома роботодавців!
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю» від 02.06.2023 № 553, якою затвердив Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю.
Роботодавець із дня виникнення в нього потреби в працівниках з інвалідністю та/або з дати відкриття вакансій, на які можливе працевлаштування осіб з інвалідністю, надає інформацію центру зайнятості за його місцезнаходженням в електронній (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів) або в паперовій формі (із засвідченням підписом керівника або уповноваженої ним особи).
Інформацію надають за формою звітності № 3-ПН, затвердженою наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22:
1) первинно — інформуючи про потребу працевлаштувати осіб з інвалідністю;
2) уточнювально — в разі потреби на заміну первинної, щоб уточнити характеристики вакансії, зокрема умови праці, розмір заробітної плати, вимоги до кандидата. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та професійних назв робіт (професії / посади).
Роботодавець може повідомити центру зайнятості про закриття вакансії, надіславши відповідну інформацію в електронній формі на офіційну електронну адресу центру зайнятості (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів) або в паперовій формі (із засвідченням підписом керівника або уповноваженої ним особи).
За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном 050-550-54-60.
